亚当斯州立大学为阿拉莫萨社区的成员以及科罗拉多州以及整个美国的公民提供广泛的职业和就业机会。 我们欢迎您对就业感兴趣,如果您对亚当斯州立大学或高等教育的就业有任何疑问,我们将很高兴为您提供信息,请访问位于Richardson Hall 127室的人力资源部,或致电(719 )587-7990。

您可以通过以下链接查看就业机会。

亚当斯州立大学进行背景调查,以此作为准雇员和正在寻求某些晋升机会的现职雇员的雇用条件。 提供工作取决于完成可接受的背景调查。 在进行背景调查之前,将要求申请人提供个人数据并签署发布表格。 未能提供数据和同意书的申请者将不被考虑就业或晋升。 背景调查包括对犯罪记录和性罪犯注册表背景的审查。 信用和行车记录背景可能适用于某些职位。

亚当斯州立大学年度校园安全与消防安全报告包含了所有校园社区成员的宝贵信息。 该报告旨在向您提供校园犯罪和火灾统计信息,并根据《珍妮·克莱里披露的校园安全政策和校园犯罪统计法案》( 《克莱尔法案》 )提供安全政策声明, 联邦法律要求高等教育机构每年向该法案发布披露此信息。 该大学将根据要求向潜在的学生和员工提供印刷版。

亚当斯州立大学是机会均等/平权行动雇主。 不论种族,肤色,性别,残疾以及法律规定的退伍军人身份,都应向所有合格人员提出申请。 此外,大学政策禁止基于宗教,国籍,血统,年龄,性取向(包括变性者身份和性别表达),婚姻状况和父母身份的歧视。